De leden van de VAD en de leden van de WZOA hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord over de nieuwe cao Apothekers in Dienstverband 2024-2025.
Met het instemmen van de achterbannen is de cao rond en is deze in werking getreden. De cao is gepubliceerd op onze website en staat onderaan dit nieuwsbericht.
Over het onderhandelaarsakkoord
De belangrijkste punten van de nieuwe cao Apothekers in Dienstverband 2024-2025 zijn:
- Structurele loonontwikkeling: de salarisschalen voor apothekers in dienstverband worden per 1 juli 2024 structureel verhoogd met 4%.
- Eindejaarsuitkering: er wordt een vaste pensioengevende eindejaarsuitkering ingevoerd van 1% van het genoten jaarsalaris. De eindejaarsuitkering wordt ieder jaar in december uitbetaald, voor het eerst in december 2024.
- Verlofdagen: met ingang van 1 januari 2025 wordt het aantal jaarlijkse verlofdagen verhoogd met één dag, van 27 naar 28 dagen per jaar bij een voltijd arbeidsovereenkomst. De waarde daarvan is 0,38% van het jaarsalaris.
- Reiskosten: de reiskostenvergoeding zal worden verhoogd naar 23 cent per kilometer per 1 juli 2024.
- Geboorteverlof voor partners: met ingang van 1 juli 2024 wordt het wettelijk betaald geboorteverlof voor partners voor een deel aangevuld door de werkgever. De werkgever gaat de UWV-uitkering met 15% aanvullen.
- Duurzame inzetbaarheid: het recht op toekenning van het vitaliteitsbudget van 250 euro per jaar wordt duidelijker verwoord in een bijlage van de cao.
- Dienstenvergoeding: de dienstenvergoeding wordt met ingang van 1 juli 2024 met 14% verhoogd. Verder is afgesproken dat vanaf de volgende cao de dienstenvergoeding automatisch met een gelijk percentage als de cao-loonstijgingen wordt verhoogd.