Bestuur

Als voorzitter van de recent opgerichte Vereniging van Apothekers in Dienstverband heeft het mijn prioriteit om de vereniging op de kaart te zetten als professionele werknemersvereniging. Doormiddel van het zoeken van publiciteit wil ik dat iedere apotheker in Nederland weet wat de VAD is en wat we doen. Het werven van nieuwe leden is daarnaast van belang vanwege het opbouwen van een sterke achterban. Aan de cao-tafel wil ik dat de VAD als een betrouwbare en stabiele werknemerspartij wordt gezien.

Ik ben sinds 2019 betrokken bij de ontwikkelingen rondom de Cao Apothekers in Dienstverband. In eerste instantie als secretaris van de Vereniging van Jonge Apothekers en sinds 2021 als voorzitter en medeoprichter van de VAD. Ik ben ervan overtuigd dat goede arbeidsvoorwaarden en een goed salaris van belang zijn voor de toekomst van ons beroep en het aanzien van het vak.

Sinds 2019 ben ik werkzaam in de openbare apotheek nadat ik een jaar bij een ziekenhuisapotheek heb gewerkt. De directe farmaceutische zorg die gegeven wordt in de eerste lijn wordt erg gewaardeerd en je kan echt een positief verschil maken bij veel mensen. Dat maakt ons vak van openbaar apotheker zo mooi. Echter zit er wel een groot verschil in de arbeidsovereenkomsten tussen beide sectoren welke in mijn ogen onterecht is. 

Ik wil me bij de VAD daarom inzetten om voor mijn collega apothekers in dienstverband een goede CAO neer te zetten. Dit niet alleen voor de apothekers die nu de beloning verdienen, maar ook voor de toekomstige apothekers die voor de toekomst van het vak staan. 

Duidelijke en eerlijke arbeidsvoorwaarden zijn erg belangrijk voor elke werknemer, zo ook apothekers. Om de voorwaarden eerlijk en toekomstbestendig te houden is het belangrijk dat er met regelmaat aan gesleuteld wordt.

Toen ik in 2022 als kersvers apotheker begon was ik dan ook verbaasd dat er tussen 2017 en 2021 geen nieuwe CAO’s zijn afgesloten voor apothekers in dienstverband. Ik was echter verheugd om te leren dat ik niet alleen was en dat enkele collega’s al enorme stappen hadden gezet om dit recht te zetten door het oprichten van de VAD.

Een geweldige prestatie, en een die levend gehouden moet worden om te zorgen dat de arbeidsvoorwaarden up-to -date blijven. Hier wil ik graag aan bijdragen, en dat hoop ik te kunnen doen als secretaris.

Ik ben opgeleid in Denemarken en in 2004 voor de liefde naar de Noordoostpolder verhuisd. In Denemarken was ik een aantal jaar lid van het bestuur en 1,5 jaar ook de voorzitter van de Deense vakbond voor apothekers in loondienst. Ik vind het belangrijk dat apothekers naast het minimumloon afgesproken in de cao ook kunnen onderhandelen over aanvullende taken en verantwoordelijkheden en dat initiatief tonen door een extra inzet te doen door de werkgever wordt beloond.

Naast 17 jaar als tweede en beherend apotheker onder de cao gezondheidscentra had ik een wens om minder te gaan werken en werk nu 28 uur per week als tweede apotheker bij Service Apotheek IJsselmuiden. Mijn extra vrije tijd besteed ik graag aan sporten, weekenden op Terschelling of kamperen en wijnproeven en koken.

Ik wil me graag inzetten voor de VAD omdat ik denk dat wij als loondienstapothekers gezamenlijk sterker staan en dat het organiseren in een vereniging de arbeidsvoorwaarden en het salaris ten goede komt.

Als apotheker dragen we dagelijks bij aan de gezondheid en het welzijn van patiënten. Het is een prachtig en belangrijk vak, maar goede zorg begint bij goede arbeidsvoorwaarden. Ik heb me aangesloten bij de vakbond, omdat ik me wil inzetten voor eerlijke verloning en arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de eisen en verwachtingen van deze tijd.

Het is essentieel dat onze arbeidsvoorwaarden zich blijven ontwikkelen en aansluiten bij de verantwoordelijkheden en de waarde van ons werk. Alleen zo kunnen we zorgen voor een sterke toekomst voor de apotheeksector, met voldoende jonge, gemotiveerde apothekers die kiezen voor dit mooie beroep.